Генетика и Лысенко

Анна

Well-known member
Вам нужно освободится от этого - ложной моральной точки зрения. Если Вы видите, что-то постояноо doing sheet, что может привести неприятности Вашему руководству и предприятию в целом, то никаких терзаний - прямо и без обиняков - директору.
вы наверное просто не в курсе, что такое корпоративные крысы.
Вы сейчас говорите о случаях недопустимого распиздяйства и вредительства, о которых правильно докладывать.

Но вот буквально недавний случай.
Некто, назовём его Иван, руководитель разработчиков 1С, имеет интерес продать компании продукт, разрабатываемый его друзьями, который является аналогом продукта, разрабатываемого нашим отделом.
Ему причём уже не раз по носу щёлкали и просили не мешать работать.
В нашем продукте потребовалось некоторую информацию получить из 1С. У нас есть стабильно работающий интерфейс для стыковки вообще с любыми системами (через rabbitmq сообщения в формате json).
В ответ на это Иван написал документ, где описано, как интегрироваться с его системой, разместил в своей закрытой сети, выждал неделю и написал директору о том, что мы, такие-сякие, даже не пытались обращаться к его системе согласно вот этому (а директору он доступ дал) документу.
На самом деле история продолжается, и имела уже несколько итераций. Он стал ставить в копию директора в своей внутренней переписке, но не ставить в переписке с нами. Во внутренней он пиздит даже своим сотрудникам, придумывая про нас всякие гадости. Наш менеджер теперь ставит в копию директора при переписке с Иваном. Иван обиделся и пытался при личной встрече воззвать к понятиям.
В общем, там ещё много тупой неинтересной грязи. Но суть та, что это вот совсем не тот случай, когда докладывают о реальном непорядке.
И такого достаточно много.
 

Анна

Well-known member
вы наверное просто не в курсе, что такое корпоративные крысы
хотя нет. Наверное в курсе.
Приношу извинения, если зря наехала.
 

Shusha

Well-known member
Staff member
На нас кто-то в первый отдел в 1991 году, зимой, кто-то стукнул…
Вы ошибаетесь. В СССР Первый отдел занимался обеспечением порядка работы с секретными документами, а режимом занимался Второй отдел. По своему опыту я часто встречался с умными и толковыми начальниками Первого отдела, с которыми можно было решить вопросы, которые не укладывались в официальные инструкции. А вот начальники Второго отдела всегда на моей памяти были отставниками и тупейшими солдафонами.
О сотрудниках. В советское время говорили, что в «ящике» работают «доры» (дети ответственных работников), «лоры» (любовницы ответственных работников), «жоры» (жёны ответственных работников) и «суки» (случайно уцелевшие квалифицированные инженеры).
 
Top